久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中能夠有效了解被試者工作經驗的提問是

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項中能夠有效了解被試者工作經驗的提問是

  • A、你大學學的是什么專業
  • B、你為何想來本公司工作
  • C、你對未來的工作有什么預期
  • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

當組織發展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，需要從人才素質方面查找原因。這時需實施的人員素質測評類型是

  • A、診斷性測評
  • B、開發性測評
  • C、配置性測評
  • D、考核性測評

屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

  • A、薪酬
  • B、尊重
  • C、成就感
  • D、自我實現

基于能力的工作設計的特征是

  • A、崗位目標明確
  • B、崗位任務明確
  • C、崗位職責清晰
  • D、崗位職責模糊

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 性视频一区二区三区免费 | 800av在线视频| 2020久久精品国产免费 | 特级淫片日本高清视频 | 亚洲精品视频免费在线观看 | 国产美女精品在线观看 | 成在线人免费视频一区二区三区 | 婷婷免费在线 | 黄色avav| 午夜日韩久久影院 | 国产亚洲视频网站 | 国产毛片视频网站 | 国产免费自拍视频 | 欧美日韩在线播放 | 一区二区手机视频 | 免费视频久久久 | 特级全黄大片 | 色屁屁一区二区三区视频国产 | 国产亚洲人成网站观看 | 国产a级三级三级三级 | 九九热这里只有国产精品 | 精品无人区乱码一区二区三区手机 | 人九九精品 | 黄色片一级免费 | 91资源在线视频 | 日韩第十页 | 欧美一级日本一级韩国一级 | 国产在线观免费观看 | 久久不射视频 | 久久视频这里只精品3国产 久久视热这只是精品222 | 黄色三区 | 青青青青久久国产片免费精品 | 黄色 在线播放 | 国产精品福利无圣光在线一区 | 草操影院 | 久久久久久久网站 | 亚洲 欧美 中文 日韩专区 | 特级黄国产片一级视频播放 | 日韩精品久久久久影院 | 国产精品精品国产一区二区 | 久久国产成人 |